* Developpeur PHP Bonneville

Developpeur PHP Bonneville

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L'affermage de ces données à des fins de construction de profils de clients a trait au fondement économique des réseaux sociaux. La conservation et la réutilisation indéterminée de ces données par la société détentrice du site, pour quelque usage que ce soit, est inscrite dans leurs conditions d'utilisation. En France, dès 1978, la Loi informatique et libertés se préoccupait de l'utilisation des données et informations personnelles. Lors d'achats de sites, un réseau social est évalué autour de 20 à 150 dollars par visiteur unique début 2008,. Début 2008, Facebook est valorisé autour de 15 milliards de dollars américains, pour 100 millions de visiteurs, soit 150 dollars par utilisateur.
En ce qui touche des réseaux plus petits, AOL rachète Bebo.com, 40 millions de personnes, 850 millions de dollars. Google, Microsoft, Yahoo! pour les plus grands se livrent à une course d'achats de sites de réseau social. Google a un réseau social appelé orkut qui a été lancé en 2004. Mêmement, le réseautage social commence à être perçu comme une composante des stratégies Internet : en mars 2005, Yahoo! développait Yahoo! 360° et en juillet 2006, News Corporation a acheté MySpace4.
Une nouvelle disposition pour les réseaux sociaux thématiques est de parier sur la valeur ajoutée du site afin de miser sur la revente pour générer un revenu ; la publicité n'étant qu'un traitement temporaire en attendant de vendre le réseau social.
Les réseaux sociaux professionnels (RSP) internes (RSPI) se définissent comme ceux qui sont arrivés dans l'organisation (entreprise, administration, ONG, etc.) à laquelle est rattaché le salarié. Les indépendants et autres professions libérales y ont naturellement moins recours. Le RSPI se crée dès les premiers jours de l'intégration du salarié dans son emploi par le biais de l'annuaire interne, l'ane de communication interne, l'intégration identifiée à l'organigramme, les réunions de contact puis de projet. À chaque nouveau contact, chaque salarié est amené à enrichir ces réseaux de contacts et surtout ces réseaux informels d'appui qui l'aideront à progresser dans l'organisation (tutorat, mentor). Les RS externes sont a contrario les réseaux constitués en dehors de l'organisation professionnelle de rattachement.
Le lien naturel entre ces deux réseaux et le réseauteur lui-même au centre de sa toile qui peut attacher à loisir son réseau interne avec le réseau externe et vice-versa. Ce maillage pourra être poussé ou non par son employeur suivant la de réseaux exp voire imp (réseau ouvert : coparrainage d'emplois par les salariés ou au contraire, dans le cas de réseaux internes étanches, de sécurité informatique qui empêche toute connexion sur les réseaux externes).